赤城煤矿公司机电队井下电工班主要负责矿井供用电和设备检修工作，现有职工13人，青年占比85%。近年来，该班组以创建青年文明号为契机，引领青年弘扬职业文明、岗位建功立业、加强班组建设、培育青年人才，连续7年实现矿井安全供用电。2024年12月，获评华能集团2023-2024年度青年文明号。

弘扬职业文明新风尚

该班组坚持用党的创新理论引领青年、教育青年、凝聚青年，不断深化和创新青年思想引领工作。利用“三会一课”、iHN群和班前班后会等“线下+线上”的形式，组织团员青年深入学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深刻理解、准确把握精神实质，把理论转化为内心坚定信念，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。以“主题团日”的方式，扎实开展“传承红色基因 汲取奋进力量”等主题活动，系统化开展青年运动史、团史专题学习。“五四”“国庆”期间开展岗位体验、实地观摩等青年文明号开放周活动，组织青年积极参加无偿献血、环境保护和“筑梦前行.温暖童心”等志愿活动，帮扶留守儿童20名，累计捐赠物资2400余元。

引导岗位建功勇争先

该班组在日常工作中将检修任务逐项分解落实，做到“人人头上有指标，千斤重担众人挑”，不断引领团员青年开展劳动竞赛。设备管理和使用中严格将“人员稳定、设备可靠、环境文明、管理高效”的工作目标落到实处，做到“五并重”：设备运行与安全管理并重、检修质量与规范操作并重、主产设备与辅助设备并重、技能培训与机电考核并重、设备卫生与缺陷消除并重，确保人机环管安全有序推进。近年来，出色完成了矿井重要时段设备检修，保证了矿井供用电安全运行，尤其在矿井+500移动制氮机安装等急难险重任务中，勇挑重担，历时4天高效完成多台电气设备、管路安装和仪表调试工作。每逢保供期间，班组全员坚守岗位，保障设备安全稳定，为矿井安全有序生产贡献了青春力量。

强化班组建设夯基础

该班组始终坚持安全是效益的保证，效益是安全的目标，将生产工作与安全工作“五同时”，扎实开展安全警示教育、隐患排查，反“三违”破三惯活动。坚持开展每周一次安全学习、每天一次查隐患、每月一次安全分析的“三个一”工作法，坚持把安全贯穿于工作全过程，班前会分配任务时，当班班长组织大家对工作中可能存在的风险源进行预测、预想、预控，作出超前判断，详细指明安全风险点和重点注意事项，并详细记录，做到班前有预想预测，班中有检查纠正，班后有落实，有效促进了职工从“要我安全”到“我要安全、我能安全、我会安全”的转化，创造了连续2000多天安全生产无事故的良好记录。

培育青年人才强技能

该班组注重青年技能素质提升，有序开展“师带徒”、青工培训、技能比武和青年创新创效活动。日常工作中，充分发挥技术骨干的“传帮带”作用，采取“理论+现场”教学形式，使大家快速掌握电气维修理论知识，提高现场检修技能和工作效率。坚持将培训学习延伸到岗位和班组，利用班前会、班后会开展技术研讨，将自的工作经验、检修小窍门分享学习，日积月累，班组成员都能够独当一面，面对负责的上百台设备及复杂多变的供电系统，他们通过“听、看、摸”就可判断并调节每台设备的最佳运行状态。积极参加公司组织的各类技能大赛和青工比武活动，班组3名青年连续2年获得赤城煤矿公司技能大赛维修电工前6名的好成绩。该班组还鼓励青工积极参与创新创效，帮助解决矿井技术难题，完成了《自主副井提升机绞车过卷双线式（双回路）保护改造》等创新创效项目，为岗位安全作业提供了保障。

在新征程上，赤城煤矿机电队井下电工班将持续弘扬“敬业、协作、创优、奉献”理念，续展奋斗之姿，精诚团结、乘势而进、勇毅前行，用实际行动为公司高质量发展注入青春力量。（高隆博）