开班仪式上，王晓明代表公司党委对新入职员工表示热烈欢迎，并结合企业发展情况与青年成长路径提出明确要求、寄予殷切期望。

华亭煤业公司底蕴扎实、根基稳固。多年来，一代代华煤人依托央企平台、立足区域资源，稳扎稳打、砥砺奋进，企业规模、产业结构、综合实力持续稳步提升。截至“十四五”末，公司已经发展成为资产超170亿元、在岗职工近15000人的大型现代化能源化工企业，在区域内、在行业中都具有稳定的影响力和竞争力。尤其是近年来，公司锚定打造“区域领军、系统领跑、行业领先”华能一流新型综合能源企业目标，不断优化管理体系、深化体制机制改革、加速推进产业布局调整，形成了以煤炭、煤化工、新能源“三大产业”融合发展的现代化产业体系。当前，公司产业平台广阔、人才晋升渠道畅通，新员工要全面了解华煤、认同华煤、扎根华煤，主动将个人职业规划融入企业高质量发展大局，在服务企业发展中实现自身价值。

新入职员工要摆正心态脚踏实地，在基层一线锤炼成长。青年员工具有扎实的专业知识、饱满的工作热情和新颖的思维理念，是投身岗位工作、推动企业发展的优势，但缺少基层历练与岗位经验，大家要沉下心、稳住气，扎下根，从基础岗位学起、从细微工作做起，以榜样为标杆，认真对待每一项工作任务、用心落实每一处工作细节，通过长期积累沉淀丰富的岗位经验和扎实的履职本领，实现职业的长远发展。要坚持勤学善思笃行，持续提升岗位履职能力。学习是贯穿个人职业生涯的终身课题，更是青年员工成长成才的必经之路。各位新同事要珍惜这次集中培训的机会，通过学习尽快适应企业工作环境和岗位履职要求，并以此为起点，在今后工作中，树立终身学习意识，工作中多向前辈请教，主动补齐业务短板，逐步成长为履职担当、业务精湛、可堪大用的优秀员工和技术骨干。要保持长期坚韧坚守，在攻坚克难中积累进步。个人岗位能力的提升、职业生涯的进阶成长，都需要依托长期坚守岗位、点滴积累经验和反复实践磨砺。近年来，公司坚持“公开、公平、公正”选人用人原则，通过公开竞聘、择优遴选，一大批长期扎根一线、踏实肯干的青年员工得到认可，获得了职业成长的良好机遇。新员工要摒弃浮躁心态、克服功利思想，立足本职岗位久久为功、持续发力，用实实在在的付出，获得广阔成长空间。要注重团结协作包容，在同心同向中共促发展。职场工作讲究跨岗位、上下游协同配合，新员工要快速融入班组、科室集体，待人谦逊诚恳，尊重前辈、配合同事，遇事主动沟通、相互补位，共同营造和谐奋进的干事氛围。

各位新同事要树立“企兴我荣、企衰我耻”的大局观，把个人理想追求、职业成长规划全面融入公司发展大局，跳出个人眼前得失，与企业同频共振、同向而行；要树立底线思维，从学习、生活、工作方面到日常行为、安全生产、纪律要求方面，坚决不碰“红线”和“高压线”，在工作中恪守岗位职责、锤炼业务技能，在学习中坚持勤学善思、提升综合能力，在生活中培养健康爱好、凝聚同事情谊，塑造积极向上的青年职工形象。