自专项行动开展以来，矿山救护大队坚持思想引领先行，分层分类搭建全员学习体系。领导班子带头深学细悟安全生产、应急救援重要论述，常态化开展政治理论学习6次；各科室创新开设“业务讲堂”，紧扣救援规程、岗位标准、履职规范开展精准化业务学习；基层中队、小队聚焦实战救援需求，常态化开展技能开展岗位练兵、技能实操。全面梳理完善科室、中队、小队各级岗位责任清单，覆盖战前检查、闻警出动、井下抢险、装备维保、战备值守等应急救援全流程，为全体指战员发放专属“责任明白纸”。依托班前会、安全学习会、“三会一课”等载体抓实日常学习，举办“知责明责守初心、担当尽责促发展”主题演讲比赛，以讲促思、以学促行，凝聚全员履职尽责思想共识。每月组织理论实操考核，累计开展警示教育、案例剖析14次，破除指战员松懈麻痹思想，切实做到知岗位、明职责、守底线。

矿山救护大队以问题为导向，健全全员安全生产责任制，精准制定岗位履职正负面清单，构建“一人一责、一岗一单”责任体系，明晰履职边界，杜绝推诿扯皮。建立大队、中队、小队三级装备检查抽查机制，先后开展装备器材、训练场地、战备设施全覆盖专项排查2次，聚焦氧气呼吸器、通信设备等400余台件核心救援装备，及训练场地、战备设施开展隐患排查，对查出的问题现场现场交办，立行立改，实现整改闭环落实，切实保障战备装备随时“拉得出、用得上”。常态化开展应急救援典型事故案例警示教育，深挖责任缺位、操作不规范等问题根源，引导指战员在日常训练、战备值守、抢险出动前全面排查风险隐患。同时深入推进党员“三无”、党旗在“急难险重苦”一线岗位飘扬等特色党建活动，扎实开展“党建+责任承诺”“党建+安全救援”实践行动，选树宣传岗位先进典型，充分发挥党员先锋模范作用，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

矿山救护大队压紧压实“大队—中队—小队”三级包保责任链条，严格落实24小时值班值守、领导带班制度，各级指挥员靠前指挥、全程在岗履职，统筹抓好战备值守、实战训练、隐患整改、作风建设等重点工作。构建分层分类精准化培训体系，针对指挥员、战斗员、专业技术人员开展差异化专项培训，常态化推进体能训练、装备实操、心肺复苏、破拆支护等核心科目训练。围绕矿井“六大灾害”风险特点，模拟各类真实事故场景，定期组织实战化演练，截至目前，累计完成矿井安全技术服务39次，消防安全技术服务7次，全面提升指战员应急攻坚能力。从严抓实纪律作风整顿，规范日常作息、队列仪容、战备养成，锻造令行禁止、作风过硬的救援队伍。组织全员签订履职承诺书，建立四级监督检查机制，推动责任落实从被动执行向主动担当转变。