今年以来，矿山救护大队党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，锚定公司“二三九六”重点任务和“六个新起点”“六个再深化”工作部署，聚焦打造专业化、现代化应急救援“国家队”这一关键，将党建引领深度嵌入井下预防检查、日常训练、装备维护等工作中，落实“六个持续深化”党建重点工作体系，以全面从严治党的扎实成效，驱动大队实现发展提速、安全提质、队伍提优，为大队高质量发展筑牢了纪律保障和组织根基。

大队党总支坚持以党的创新理论武装头脑，推动党建工作与应急救援主责主业深度融合。严格落实第一议题、党总支政治理论学习、“三会一课”制度，组织党员干部深入学习习近平总书记关于应急管理、安全生产重要论述、防灾减灾救灾、突发事件处置等重要论述，破除纸面化、流程化学习模式，将课堂延伸至训练场地、抢险一线，开展安全业务培训56次，覆盖党员60余人次，引导党员骨干牢固树立“救援先保安全、安全重于一切”理念。班子成员深入救援一线、训练场地开展战备督导、隐患排查30余次，推行党员干部“挂牌督战”攻坚项目5项。各党支部紧扣执勤战备、抢险救灾、预防性安全检查、装备维护等业务，组建党员区岗队组5个，实现关键岗位、救援小队全覆盖。广大党员在隐患排查、装备检修、实战训练、预案推演等中主动靠前，累计整改训练设施、救援装备、雨季“三防”等各类隐患150余条；组织伤员急救、灾区模拟处置专项培训60次、应急救援实战演练91队次，持续筑牢红色应急安全防线，稳步推进党支部标准化规范化建设，建强基层战斗堡垒。

紧紧围绕“人员素养提升”与“装备可靠保障”两大核心精准发力。常态化组织矿山事故典型案例警示教育，引导队伍树牢风险防范意识。严格落实“逢查必考、逢查必问”机制，坚持以考促训、以考促学，将救护专业知识纳入常态化学习，依托业务学习会、线上学习平台开展教学测试，累计组织各类培训38次，覆盖指战员3600余人次，持续夯实队伍专业能力。健全装备全周期预防性维护机制，构建“预防为主、常态维保”装备管理体系。利用战备值班开展装备维保，完成氧气呼吸器、救援车辆、检测仪器等核心装备检修1万余台（件）。由党员骨干牵头完善装备管理台账，修订装备管理制度，优化巡检检修流程。严格执行装备每日检查、战前查验制度，及时消除装备故障隐患，全力保障“装备零故障、战备零疏漏”。

锚定“抢险处置高效、战备保障可靠”核心目标，多措并举提升综合救援能力。全面践行“大安全、大应急”理念，在训练体系中增设煤矿灾害事故以及滑坡、泥石流等自然灾害救援科目。常态化开展实战对抗演练、专业技能比武，推行党员“师带徒”培育模式，持续培育高素质专业救援人才。有序推进队伍标准化建设，落实中队季度考核机制，上半年各小队完成月度标准化验收4次、中队季度达标考核1次、大队标准考核1次，全部达到一级标准化队伍标准，全力备战国家标准化定级考核。重大抢险任务现场设立临时党员攻坚队，党员主动承担灾区侦查、有毒有害气体检测等高风险作业。上半年，圆满完成公司所属矿井预防性安全检查141次，排查隐患652条；开展消防巡检24次，排查隐患90条，实施密闭启封、瓦斯排放、应急演练等技术服务61次。广大党员在应急集结、灾区侦查、技术攻关中亮身份、作表率，队伍应急响应速度、复杂灾情处置能力持续提升，实现实战能力与应急保障效能双向提高。

严实纪律作风是党建业务深度融合落地见效的根本保障。大队持续深化“知责、明责、尽责”专项提升行动，紧盯装备采购、工程建设、训练经费等廉政风险领域开展常态化监督，运用监督执纪“四种形态”开展纪律谈话20余人次，组织全员签订廉洁自律承诺书67份，逐项落实巡视巡察反馈问题整改，坚决纠治形式主义、推诿懈怠等作风顽疾。坚持党建带工建、带团建双向发力，纵深推进“青马工程”、青年“号角岗”品牌创建，鼓励青年队员在跨区域抢险、智能化救援任务中历练成长。扎实推进“我为职工办实事”实践活动，落地职工浴室改造、职工小家建设等民生项目，依托道德讲堂、文体活动丰富精神文明载体，凝聚全员同心攻坚、实干奋进的强大合力。