为扎实推进煤业公司“合・创一流”党建品牌深化拓展年各项重点任务，交流推广党建品牌示范点创建优秀经验，同步安排部署综合治理、信访维稳等重点工作。11月4日，公司在华亭煤矿召开党建品牌示范点创建暨综治信访维稳工作推进会。公司党委副书记、工会主席李强，组织部、办公室、党建部、纪检部、工会工作部负责人，各单位党委（总支）书记、党建工作负责人、基层党支部书记代表参加会议。

会议组织学习了党的二十届五中全会精神；华亭煤矿作党员先锋创效工程示范点、清能煤化工公司作健全“四个机制”示范点、东峡煤矿综掘队党支部作党员责任区、销售运输公司作党员突击队、赤城煤矿公司掘进队作红旗党支部5家基层示范点单位分别从不同维度、不同岗位、不同载体，系统分享了党建品牌示范点创建的务实做法、特色亮点和实践成效。

近两年来，公司两级班子成员牵头推进头雁领航攻坚项目319项，逐项破解采掘接续、经营提效、项目落地、改革推进等堵点难点。各基层党支部推动组织生活与生产攻坚任务深度融合，产出一批务实成果。广大党员在岗位上冲锋攻坚，以点上突破带动面上提质。同步抓实四项机制建设，实现责任贯通、协同会商、联合监督、一体考评闭环运行。目前，全公司已建成华能集团、煤业公司和公司三级示范点22个，全域联动、多点示范的创建格局基本成型。在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的不足，下一步深化党建品牌示范点创建，就是要充分吸收本次现场交流单位的好经验、好做法，持续放大标杆示范效应，坚持以点带面、全域提质。

公司各级党组织要强化政治引领，压实创建主体责任，严格落实“四个一”机制，构建学习领会、研究部署、贯彻落实、督查督办闭环机制，推动党建与生产经营深度融合、同步提质。要抓实党委头雁领航、支部强基赋能、党员先锋创效“三项工程”，建强三级联动攻坚体系，实现堡垒筑在一线、党员冲在一线、难题破解在一线。要健全责任贯通、部门协同、监督联动、考核约束四项机制，确保党建工作与安全、生产、经营同谋划同落实，推动党建责任刚性落地。要总结推广融合经验，坚持边实践边梳理，提炼可复制、可推广的实践做法，用好线上线下宣传阵地，持续扩大党建融合示范影响力，放大示范辐射效应。要做实督导支撑，落实月度调度、季度督查、年度总评机制，围绕清单管理、载体创新、案例撰写等内容组织党务干部实战培训，规范党建经费使用，软硬件同步提质，保障各项任务落地。

当前煤炭行业处于深度调整周期，公司叠加安全治理、降本增效、智能化改造、绿色转型、深化改革多重考验，各类风险交织、攻坚任务繁重，必须统筹抓好思想引领、治安防控、信访维稳、民生保障等重点工作。各单位要抓实全会精神学习宣贯，把稳发展方向。要深化治安防控，筑牢稳定防线。要抓实信访维稳工作，源头防范化解矛盾。要用心办好民生实事，凝聚攻坚合力。要持续推进基层减负，夯实安全根基。要抓好年度考核复盘，统筹谋划下一年工作。各级党组织要把示范点创建与完成年度生产经营目标紧密结合起来，把党建攻坚成效体现在保安全、稳生产、降成本、拓市场、促改革上，做到两手抓、两促进。

与会人员还前往华亭煤矿荣誉展厅、综采队、巷道维修队、冲击地压防治队现场观摩党支部工作。