近年来，培训中心始终把建设“一流领先”教育培训机构作为总目标、总指导、总要求，认真落实公司“三个三”战略部署和“1234”安全工作法，以“安全生产治本攻坚三年行动”为契机，紧紧围绕提高全员素质和员工安全技能，坚持教育培训并重原则，突出精准教育培训，精益组织开展培训，培训质效持续提升，培训期数、人数继续保持高位增长，2024年上半年完成各类培训58期、4057人次（计划外19期、1320人），完成全年计划的96.67%、51.85%。

实现培训新成效  必须不断强基固本

培训中心全面落实上级会议精神及各项决策部署和工作要求，通过工作会、专题会、周例会、月度会等，认真宣贯《创一流实施方案》《价值创造行动方案》《改革深化提升行动实施方案（2023—2025年）》，全面完整、贯彻到安全教育培训各环节，不断夯实主体责任，全面推进年度各项重点任务落地。主动把职工教育培训工作放在公司改革发展大局中去谋划和落实，围绕聚焦一个目标、突出两大任务、集成三大动能、抓好六项主体工作“1236”工作思路，将主要工作及30项重点任务分解，与各科室签订了考核责任书，按月度开展严细精准考核，实施“工作清单化、清单责任化、责任节点化”管理。 全面贯彻国务院安委会和应急管理部2024年全国安全生产培训工作视频会议精神，认真开展特种作业人员安全技术培训考核专项整治工作，分阶段进行了全面自查并向市应急局上报了自查报告。多举措促进《条例》《两办意见》《硬措施》宣贯落地见效，向公司班组长以上安管人员推送安全宣传短信息5.7万余条，实现了“随身、随地”及时学。以“安全生产月”活动为契机，积极组织开展火灾等突发性事件疏散和受伤人员现场急救演练活动，多形式向参训学员宣传普及安全生产方针、法律法规和应急避难逃生知识。

实现培训新成效  必须精益组织培训

培训中心积极开展需求调研，通过下沉基层区队、召开专题调研座谈会等，精准掌握各基层单位培训需求，认真开展煤矿“三项岗位人员”资格取证培训，培训主要负责人及安管人员9期、975人次、特种作业人员18期、778人次。组织重要工种、班组长技能提升取证培训12期、984人次。迅速启动了《条例》《两办意见》《硬措施》宣贯培训，完成3期186人次，有效促进公司安全生产形势持续稳定向好发展。精心组织央企干部研学班封闭式集中培训，研学班学习氛围浓郁，反响良好，取得预期效果，共举办6期，546名党员干部参加。积极落实公司主要领导工作部署，精益组织开展安全生产管理知识培训3期113人次、举办3期183人次工程技术人员及煤矿调度安全管理人员的素质技能提升专项培训。分3期举办井下履带移动式装备作业人员安全意识提升专项培训班，共计232人参加。详细拟定技能竞赛参赛选手集训方案，对遴选的5个专业工种60名种子选手开展封闭式集训，实现了“精准培训”。

实现培训新成效  必须着力提升质效

培训中心立足新时代职工安全教育培训新特点、行业发展新动态，以顶层设计为先导，围绕培训理念、教学设计等内容，制定了《华煤安全培训融合创新教学教研体系建设》方案，积极开展“说课议课备课听课评课”长效机制，大力提倡“三段式”融合教学法，有效提升了参训学员安全意识和认知，组织说课议课26次，课中听课41节次，参与评课128人次，课后总结18次。严格按照教学大纲煤矿工种实操培训和考核标准要求，补充购置了井下安全检查和电气作业及掘进机作业实操培训智能教学设施，探索运用“理论+现场实操”研讨式、案例式实操培训，提高了参训学员知识水平和技能应急应变能力。为更好发挥 VR 虚拟现实技术警示教育独特优势，对现有VR设备进行了扩容升级，增加了智能化考核管理系统、扩充了7个工种标准化作业流程软件，匹配了新型一体式VR头盔40台。选聘了172名具有现场经验的专业技术人员担任教学培训（含实训）兼职教师，组织22名专兼职教师参加了师资取证及专业技能素质培训。依法依规落实理论、实操培训及考核要求，“三项岗位人员”考核通过率98.20%、班组长技能素质提升考核通过率96.50%、重要工种考核通过率91.69%。

实现培训新成效  必须抢抓发展机遇

培训中心深入贯彻公司人才发展战略，从考试考场布置、设施设备准备、监考老师选配等环节全力组织和落实，圆满完成2024年第一轮职业技能等级认定理论考试和操作技能考核，共19个职业工种294名职工参加，考核双项合格177人、合格率63.2%，职业技能等级评价体系更趋完善，逐步构建成了具有华煤特色的技能等级评价考核模式。以全面提高专业技术人才培养质量、着力造就“拔尖创新”人才为目标，通过优化基地环境创设、科学配置课程设置等，积极主动参与甘肃省省级专业技术人员继续教育基地评审工作，成功创建成为新一轮省级专业技术人员继续教育基地。中心主任在主会场参加了2024年集团级生产技能实训基地（室）工作会议，主动汇报了“煤炭技能实训基地”建设事宜，迎接了集团公司党校（教培中心）调研华煤实训基地筹建情况，6月初建设方案顺利通过华能集团审定会议，项目设计招标公告已发布。中心主任并带领安全培训主体科室有关人员赴华能云南新能源、山东电厂、扎煤公司实训基实地调研学习，为高标准建设实训基地廓清了思路认识。受邀兰州资源环境大学邀请，党总支书记参加了全国安全职业教育教学指导委员会矿山安全专门委员会2024年工作研讨会，并围绕矿山安全教育教学经验分享及校企合作与产教融合深化等作了交流发言，有力推动了企校联动、产学研深度融合。

实现培训新成效  必须聚焦党的建设

培训中心认真落实“第一议题”要求，把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和落实各级党组织要求作为“第一内容”，组织开展学习13次。抓实党纪学习教育，通过专题读书班、专题党课等深学细学，把党纪学习教育成效转化为推动职工安全教育培训工作的动力方法。认真开展“党建引领创效年”专项行动，与铁路运输处、矿机公司党委开展“党建联建、共促发展”联创共建活动，既拓展了党建工作思路，又提升了干事创业的活力和动力。将党建工作融入职工安全教育培训主体工作，通过设立“党建创效+教学教研”“党建创效+专项培训”责任区、示范岗，聚焦教育培训管理、培训教学教研、实训基地建设等重点工作任务，推动“一支部一品牌”“揭榜挂帅”“挂牌督战”落实落地。坚决贯彻全面从严治党各项要求，在重要时间节点通过内网、宣传机等向全体党员干部及时发布《廉洁过节提醒》，从源头纠治党员干部及职工涉“黄赌毒”、酒驾醉驾等违法违纪问题发生。落实新时代廉洁文化建设意见，以办公、考试电脑桌面、宣传机为载体，制做了以“清廉培训”建设为主要内容的廉洁警语及图片。（柳永鹏）