思想上重视安全，行为上才能安全。为充分发挥安全生产警示教育点醒“梦中人”，产生“当头棒喝”的效果，山寨煤矿上下联动，常态化、制度化开展安全生产警示教育，引导全员对镜自照、防微杜渐，增强全员安全意识，切实把各种安全事故的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，确保安全生产。

抓住“关键少数”开展警示教育。“本周安办会第一项内容，开展警示教育，咱们一起学习......”会议室内电视画面亮起，参会人员认真观看事故案例警示教育视频，并由安检科长带领大家学习事故原因和教训，同时对本矿相关事项进行强调与安排。这样的事故案例学习和分析已成为该矿每周安办会的固定议程。

该矿每周筛选出一起全国典型煤矿事故案例，并找到相对应的法律法规、制度文件等，利用每周安全办公会组织矿领导、科室长、区队长和党支部书记等“关键少数”人员观看学习。学习结束后，根据所学事故案例由主管业务科室针对事故原因结合矿井实际，指出本矿在该方面存在的问题和短板，提出防范措施，持续强化管理干部的安全责任和依法治安意识，形成“由上而下”重安全、抓安全的良好氛围。

职工“现身说法”开展警示教育。“前天安检员在咱们队发现一起违章操作，今天咱们请他上台自己说经过、讲教训、谈认识......希望大家一起学习警醒，都要牢牢记住习惯性违章带来的严重后果！”在区队周三例会上，党支部书记让“三违”职工上台“亮相”，通过自我分析出现不安全行为的原因，讲述违章经过，反思产生的危害，警醒全队职工时刻紧绷安全弦。

该矿常态开展“一周一案例”警示教育，各区队利用每周学习例会，开展事故案例集中学习，让出现过“三违”的“过来人”、重点关注的“不放心人”现身说法讲教训谈认识。让身边“熟人”现身说法，讲述曾经发生在身边的“三违”事故，从不同角度谈“三违”行为的教训和造成的影响，让全员参与融入警示教育，增强代入感，用身边人、身边事教育广大职工铭记教训、牢记安全，教育本人的同时也警示他人，让警示教育真正走进职工心坎里，记在脑海里。“现身说法”之后，再组织学习安检科推送的事故案例，形成“远近对照、内外对比”的效果，有效促进全员安全意识和责任意识的提升，进一步夯实安全生产基础。

利用“多种形式”开展警示教育。为做好常态化警示教育工作，该矿利用多种渠道、通过多种形式开展全员安全警示教育。搜集历年发生的各类典型事故案例，每天下午通过“OA办公系统”和iHN+安全管理工作群发布“山寨煤矿某月某日事故安全警示”信息进行“一日一警示”；根据上级部门下发的事故通报或简报，及时通过办公系统推送至全矿各单位，并结合当班现场作业情况，在班前会上组织职工学习，开展“网络推送”随机警示；同时，加大事故警示教育宣传力度，充分利用山寨煤矿微信公众号、调度楼和井口电视大屏等每日推送播放事故案例视频，在宣传栏、工业广场等地点张贴警示标语、横幅，全力营造关注安全的浓厚氛围；矿负责人和安全包保人员深入各区队组织学习事故案例，讲安全公开课，对全体职工进行“常态警示”。

该矿通过多种形式常态化开展警示教育，进一步提升了全员安全意识和矿井安全管理水平，为矿井高质量发展提供了强有力的安全保障。（马晓敏）