今年以来，东峡煤矿党委牢牢把握高质量发展主线，坚持党建领航、改革破局、创新赋能工作思路，持续推动党建工作与安全生产、改革攻坚、科技创新、队伍建设深度融合，不断破除发展壁垒、激活内生动力，以党建“红引擎”驱动矿井高质量发展跑出“加速度”。

矿党委始终把政治建设摆在首位，牢牢把准矿井改革发展正确方向，持续夯实思想根基、汇聚奋进合力。严格落实“第一议题”制度，常态化开展习近平总书记关于安全生产、国企改革、高质量发展重要论述学习，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、一线宣讲等形式，推动理论学习下沉区队、走进班组、覆盖全员。

创新开展分层分类形势任务教育，矿班子成员带头深入井下一线、生产车间、机房硐室，面对面宣讲企业改革政策、安全生产形势、年度目标任务，点对点解答职工疑问、化解思想顾虑、倾听基层心声。同时，依托南楼和井口电子大屏、宣传栏、微信东峡煤矿公众号、井下候车室等，常态化推送政策解读、改革动态、先进典型，引导全体干部职工统一思想、坚定信心，凝聚起人人支持改革、人人参与创新、人人助力发展的浓厚共识，为矿井改革发展筑牢思想根基。

为彻底破解党建与生产经营“两张皮”问题，东峡煤矿党委持续深化党建与中心工作深度融合机制，构建“党建+安全、党建+生产、党建+攻坚、党建+提质”一体化工作模式，让党组织阵地建在生产一线、党员作用亮在攻坚前沿。

在安全生产领域，全面推行头雁领航·安全护航工程，规范设置党员示范岗、党员责任区、党员安全监督岗，落实党员包片、包班组、包隐患治理责任制，常态化开展党员身边“无违章、无隐患、无事故”创建活动。针对采掘接续、一通三防、机电运输、隐患整改等重点难点工作，组建党员突击队、青年攻坚队，今年在31223—1综采工作面回撤、31223—2综采工作面安装、35125—1下顺槽安全通过煤岩交接层、冲击地压防治队成功实现岩巷向煤巷掘进转型、810胶带机安装、700变电所及水泵房维修等工程，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，保障矿井安全管理水平稳步提升。

在改革发展领域，聚焦矿井提质增效、精益管理、降本增效目标，持续优化机构职能、规范岗位管理、细化考核体系，破除粗放式管理弊端。将党建考核与安全生产、经营绩效、改革任务深度挂钩，实行双向考评、双向赋能，把党建工作成效转化为管控效能、发展实效，推动矿井管理水平标准化、精细化、规范化提升。

坚持以科技赋能提升发展质效，充分发挥党员技术骨干主力军作用，搭建党员创新工作室、技术攻关平台，全面推行技术攻关“揭榜挂帅”机制。围绕大倾角开采优化、通风系统升级、机电设备节能改造、智能化设备应用、“一优三减”等重点课题，组织党员技术骨干、岗位能手集中攻坚，立足岗位开展小改小革、技术革新、工艺优化。

同时，常态化开展岗位练兵、技能比武、师徒结对“传帮带”活动，培育高素质技能人才队伍，鼓励职工立足生产实际提建议、破难题、创效益。一系列接地气、实效性强的创新举措，有效解决了制约安全生产、高效生产的瓶颈问题，持续降低生产成本、提升生产效率，稳步推进安全、绿色、智能、高效现代化矿井建设。

为深入推进智慧矿山、本质安全型矿井建设，持续落实“一优三减、提质增效”工作要求，截至目前，该矿地面变电所、压风机房、2#副井提升机房、井下1140绞车房、810轨道下山绞车房通过智能化升级改造，顺利实现两大关键岗点无人值守、远程集控、智能巡检、自动预警常态化运行，标志着矿井机电智能化、自动化、精益化管理水平迈上新台阶。

始终坚持以人为本，切实把组织温度传递到每一名职工心中。聚焦职工急难愁盼，常态化开展夏送清凉、节日慰问、困难职工帮扶、井口暖心服务等惠民活动，持续优化职工食堂，入伏以来，为对抗高温酷暑、守护职工健康，食堂精心优化夏季食谱，新增浆水面、酿皮、凉粉鱼鱼、各种凉菜等清热解暑饭菜、免费供应绿豆汤，为奋战在高温岗位的矿工驱散燥热、补充能量，撑起矿山最温暖的后勤保障。

丰富职工文体生活，常态化开展职工运动会、文体竞赛、趣味游戏，搭建职工展示自我、交流互助的平台，凝聚起团结友爱、互帮共进的团队力量。在党建暖心赋能下，全矿干部职工同心同向、携手奋进，浓厚的同袍情谊、和谐的矿区氛围，成为矿井攻坚克难、持续发展的坚实底气和不竭动力。

下一步，东峡煤矿党委将持续擦亮党建特色品牌，持续深化党建与生产经营深度融合，持续深化改革创新、强化科技赋能、夯实安全根基、凝聚队伍合力，以高质量党建引领高水平安全、高效率生产、高质量发展，奋力书写矿井高质量发展崭新答卷。（白银宝）