活动期间，矿山救护大队坚持思想铸安、理念先行，全方位开展立体化安全宣传教育工作。组织召开“安全生产月”活动启动会，专题学习安全生产重要论述，集中观看主题宣教片与事故警示片，组织全员安全签名，筑牢活动开展基础。聚焦山西长治沁源县煤矿特大事故、“2·24”“3·30”人身伤亡事故等典型案例，组织全体职工开展专题研讨交流，深刻汲取事故惨痛教训，摒弃侥幸麻痹思想，认清汛期安全与安全生产严峻形势。同时，深度融合党建与安全生产工作，扎实开展安全普法宣传、青年志愿行、“党建引领+安全生产”“党旗领航、三色担当”等特色活动，深入宣讲企业安全文化，精准领会“三零”安全目标内涵，提升全员安全文化认同感。此外，通过举办安全公开课、形势任务教育宣讲、安全道德讲堂、事故案例警示教育进班组等系列活动，由大队班子成员、各包保组分层开展宣讲，剖析事故成因、深挖违章根源、明确岗位要求，以沉浸式、常态化教育引导全员树牢“严字当头、一严到底”的安全理念。依托6·16全国安全咨询日，开展线上线下联动宣传活动，通过播放宣传片、安全宣誓、展板展示、现场答疑、发放宣传资料、实操演示安全设备等形式，普及防灾减灾、应急避险、设备操作、急救处置等安全知识，营造浓厚安全宣传氛围。

坚持以制度落地、责任闭环为核心，多措并举推动全员知责明责尽责。全面组织学习国务院安委会“八条硬措施”、国资委“十条硬措施”及公司安全生产相关制度细则，对照法规条款开展全方位检视自查，营造狠抓落实、从严管控的工作氛围。组织全员系统学习岗位安全生产责任制，全面梳理岗位安全风险点，开展责任落实专项自查评估，建立问题清单、细化整改举措，彻底整治责任悬空、履职缺位等问题。聚焦安全生产领域形式主义问题，针对安全措施落实、领导带班值守、安全培训实效、隐患整改闭环等关键环节，开展靶向排查、精准治理。严格落实安全管控硬性要求，强化主要负责人安全调度机制，严格执行日计划作业管理、高风险作业到岗到位、“无视频监控不作业”等制度，从严管控作业现场安全。同时，扎实推进“四个专项”强化提升行动，通过“以考促训”开展全员安全考试，细化日计划作业风险研判，常态化开展反“三违”、治隐患专项整治，从严从重查处各类违章行为，常态化开展安全督导检查，根治隐患整改走过场、同类问题反复出现等顽疾，全面规范安全管理流程。

坚持隐患排查治理常态化、精细化、闭环化，构建全方位风险防控体系。结合雨季“三防”、安全生产治本攻坚三年行动、文明生产提升等专项工作，制定专项自查自改方案，围绕作业现场、流程管控、台账记录等全维度开展隐患大排查、大起底工作，全面梳理整治各类安全隐患。规范高风险作业管理，完善大队高风险作业管控流程与清单，实行分级管控、精准施策，严格落实作业计划编制、措施审批、现场监管全流程管控。推行隐患内部报告奖励机制，落实“小隐患小奖、大隐患大奖”激励举措，鼓励全员主动排查上报隐患、建言献策，切实提升全员隐患排查治理能力。同时，组织开展上半年标准化考核竞赛，明确考核标准、细化考核内容，全面自查标准化建设短板，严格落实“五定”整改原则，兑现奖惩机制，持续提升队伍安全标准化建设水平。

矿山救护大队立足应急救援主责主业，常态化开展实战化应急演练，全面淬炼队伍应急本领。先后组织及参与开展顶板事故处置、雨季“三防”、地震应急疏散等专项演练，全程模拟接警响应、信息上报、队伍调派、现场处置等实战流程，动态修订完善应急预案，有效提升预案的针对性、实用性和可操作性。主动配合公司各矿井、煤化工公司开展灾害处置、危险化学品防控等专项演练，以实战练兵优化处置流程、磨合联动机制。同时，延伸安全服务触角，组织业务骨干深入服务矿井，开展应急装备专项培训与维护保养工作，围绕氧气呼吸器、自救器、苏生器、防汛物资等各类救援装备，通过“理论+实操”模式开展技能培训，逐项排查维护装备设备，清理过期、失效物资，保障应急装备完好可用。积极开展安全惠民志愿服务，走进社区开展消防隐患排查、消防器材实操教学、急救知识宣讲培训，向居民普及避险逃生、自救互救技能，推动安全理念向基层延伸。

坚持多方联动、共建共治，全方位夯实安全发展根基。创新党建赋能安全模式，各党支部紧扣活动主题开展特色主题党日，通过支部联建交流、一线隐患排查、岗位实操实训、安全志愿宣讲等形式，引导党员带头履职尽责、担当作为，以党建红守护安全绿。发挥亲情联保作用，组织召开家属安全联保座谈会，大队主要负责人面对面与职工家属交流，宣讲企业制度与劳模故事，组织家属参观救援装备、体验训练科目，签订安全联保承诺书，搭建“单位+家庭”双线安全防线，形成家队同心、共筑安全的良好局面。